フランチャイズ運営本部として、モデル店となる直営店と全店の８割を占めるフランチャイズの加盟店、及び加盟検討者に対し、経営コンサルティングを行う
Work
業務内容
商品を直接お客様に販売するのではなく、Re.Ra.Ku.を経営するオーナー（店舗経営者）をバックアップする仕事です。複数店舗を担当し、売上や利益の向上を目的としてオーナーや店長をはじめとした従業員に対してコンサルティングを実施します。
Fascination
この仕事の魅力
経営を支える上で売上や費用、経営に関する様々な数値を分析し、業績改善を図る経営のスペシャリストとも言える仕事。時には、加盟店に派遣されているスタッフや店長と面談やMTGを行い、現場の多くのメンバーを成長に導きます。その中で欠かせないのが、店主、店長、社内各部署との迅速な連携、そして能力と人格の双方を最大限に発揮してあたること。現場との協働があればこそ、思い描いたものを実現でき、成功した時の喜びも大きい仕事です。
キャリアパスのモデルケース Career paths
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1年目
CLP(セラピスト)として店舗配属
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3年目
FC店舗でマネジメント(店長)を経験
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5年目
様々なFC店舗を回り課題解決をしていく(コンサルティング業務)店長エンジェルに昇格
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7年目
複数のFC店舗を統括してサポートするマインダーに昇格
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10年目
マインダー業務のMGに就任
