フランチャイズ運営本部として、モデル店となる直営店と全店の8割を占めるフランチャイズの加盟店、及び加盟検討者に対し、経営コンサルティングを行う

Work

業務内容

商品を直接お客様に販売するのではなく、ReRaKuを経営するオーナー(加盟店)をバックアップする仕事です。複数店舗を担当し、売上や利益の向上を目的としてオーナー(店舗経営者)や店長をはじめとした従業員に対してコンサルティングを実施します。

Fascination

この仕事の魅力

経営を支える上で売上や費用、経営に関する様々な数値を分析し、業績改善を図る経営のスペシャリストとも言える仕事。時には、加盟店に派遣されているスタッフや店長と面談やMTGを行い、現場の多くのメンバーを成長に導きます。その中で欠かせないのが、店主、店長、社内各部署との迅速な連携、そして能力と人格の双方を最大限に発揮してあたること。現場との協働があればこそ、思い描いたものを実現でき、成功した時の喜びも大きい仕事です。

キャリアパスのモデルケース Career paths

  • 1年目

    CLP(セラピスト)として店舗配属

  • 2年目

    店長へ昇格し、マネジメントのプロフェッショナルへ研鑽

  • 4年目

    店長を統括するOC(オペレーションコンサルタント)に昇格

  • 6年目

    OCを統括するMG(マネージャー)に昇格

  • 10年目

    FC店主のバックアップコンサルタント役(マインダー)に昇格

足りてる?ワクワク感

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