店舗でのリーダーとして売上の管理やチーム形成をしマネジメント業務を担う

Work

業務内容

まずは店舗の店長としてマネジメントに携わっていきます。商品が「人」というだけに、スタッフのマネジメントが主な業務です。その他にはお店全体の責任者として売上の管理はもちろん、店舗のマーケティングやキャンペーン企画の考案など多岐に渡って業務があります。私たちの商品は「セラピスト」であり、「人」です。スタッフの真摯なマネジメントこそが、スタッフを笑顔に変え、またさらにお客様を笑顔に変える、幸せの連鎖を生み出すのです。

Fascination

この仕事の魅力

店舗マネジメントの最大の魅力は人の成長をサポートできることです。お客様に加え、スタッフととことん向き合うことにより、コミュニケーション能力を向上することができます。”どうしたらスタッフがやりがいを持って楽しく働けるのか？” を常に考え、行動することにより、店舗売上も自然と上がっていきます。人を導いていくことにより自身も成長をすることができます。

キャリアパスのモデルケース Career paths

  • 1年目

    ＣＬＰ（セラピスト）として店舗配属
    店長の右腕として活躍

  • 3年目

    店長に昇格（店舗マネジメント）

  • 5年目

    店長リーダーに任命

  • 7年目

    直営チーム運営MGに昇格

  • 10年目

    直営チームのGMに昇格

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